公司擅自调离工作岗位，员工该怎么解决
德清律师
2025-04-20
公司擅自调岗，员工可依法维权。依据《劳动法》，公司调岗需与员工协商，擅自调岗违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如薪资降低、职业发展受阻等严重后果。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对擅自调岗，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、调岗影响等决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司擅自调岗，员工应维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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