劳务输出31年，单位提出合同不续签怎么要求赔偿
德清律师
2025-04-29
单位不续签合同可要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，拒付可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签合同，常见处理方式是申请经济补偿或劳动仲裁。根据工作年限计算赔偿金额，若单位拒付，则准备相关资料申请劳动仲裁以维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不续签可索赔。操作如下：1. 计算赔偿：按工作年限，每工作一年赔一个月工资；2. 若单位拒付，准备劳动仲裁资料，包括申诉书、身份证等；3. 提交仲裁申请，等待裁决，获取赔偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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