公司要求员工轮休违法吗

公司要求员工轮休是否违法，需看是否符合劳动法规定及劳动合同约定。
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公司要求轮休不直接违法。依据《劳动法》，企业有权安排调休以替代加班费，半年内强制调休合法。若未调休也未付加班费，半年后需支付加班费，否则可能面临法律责任。
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公司要求轮休可协商。具体操作：1. 与公司沟通，表达个人意愿和困难；2. 若公司强制且未给加班费，收集加班证据；3. 向劳动监察部门提交投诉，附上证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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处理公司强制轮休的常见方式是协商或投诉。员工可与公司协商调休时间或要求支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。
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