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德清律师 2025-05-22
能被违法辞退可要求补偿。依据《劳动合同法》,单位违法辞退需支付经济补偿金,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商解决,若协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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可要求补偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 与单位协商,要求合理补偿;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 根据仲裁情况,考虑是否提起诉讼。
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